HRS코리아는 최적의 근무 환경과 삶의 터전을 제공하고 가정과 직장에서
가치있고 보람된 생활을 영위할수 있도록 각종 지원과 혜택을 아끼지 않고 있습니다. |
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성과관리제도
HRS코리아는 고유한 성과관리 시스템을 운영합니다.
목표관리는 연간 2회 업무 실적 및 수행 과정을 평가하고 있으며,
결과를 바탕으로 연 2회 인센티브를 책정합니다.
역량관리는 연간 1회 평가하여 목표관리 결과와 함께 승진 및 연봉에 반영됩니다.
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급여및보상체계
HRS코리아는 철저한 성과주의 보상체계를 기반으로 동종업계 최고 대우를 지향합니다.
근속년수 및 경력, 학력에 따른 자동 급여 상승은 없으며, 목표관리 및 역량관리의
결과만을 반영하여 급여와 보상 수준을 결정합니다.
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교육제도
HRS코리아는 다양한 사내/외 교육훈련을 통하여 자기 계발과 자질 향상을 도모하고 경영성과 향상에 기여하고자 체계적인 교육제도를 갖추고 있습니다.
전사 공통교육, 직무 역량교육, 직급/직책별 계층교육, 외국어교육, 자격인증교육,
해외연수 등을 운영합니다.
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HRS코리아가 당신의 미래를 응원합니다.
상상에서 기술로 기술에서 사람으로 사람과 세상을 오늘을 내일로 연결합니다.
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