HRS코리아(이하 회사)는 정보주체의 개인정보를 소중히 다루고 개인정보보호법 및 행정자치부 ‘표준 개인정보보호지침’을 준수하고 있습니다. 회사는 ‘개인정보보호법’ 제30조, 제31조에 따라 다음과 같이 ‘개인정보처리방침’을 공개합니다.
1. 총칙
2. 처리하는 개인정보의 항목 및 처리목적
3. 개인정보의 처리 및 보유기간
4. 개인정보 파기에 관한 사항
5. 개인정보 제3자 제공에 관한 사항
6. 개인정보의 위탁에 관한 사항
7. 개인정보의 안전성 확보조치에 관한 사항
8. 정보주체의 권리, 의무 및 그 행사방법에 관한 사항
9. 개인정보보호책임자
10. 개인정보처리방침의 변경에 관한 사항
11. 권익침해 구제방법
- 1. 총칙
- (1) 개인정보란 생존하는 개인에 관한 정보로서 성명, 주민등록번호 등에 의하여 특정한 개인을 알아볼 수 있는 부호 / 문자 / 음성 / 음향 및 영상 등의 정보(해당 정보만으로는 특정 개인을 알아볼 수 없어도 다른 정보와 쉽게 결합하여 알아 볼 수 있는 경우에는 그 정보를 포함)를 말합니다.
- (2) 본 개인정보처리방침의 개인정보 주체는 채용지원자를 대상으로 합니다.
- (3) 회사는 채용지원자에 대한 개인정보 취급을 본 ‘개인정보처리방침’을 통하여 개인정보가 어떤 용도와 방법으로 관리되고 있으며 개인정보 보호를 위하여 어떤 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다.
- (4) 회사는 개인정보처리방침을 회사의 채용시스템에 공개함으로써 정보주체가 언제나 쉽게 보고 확인할 수 있도록 조치하고 있습니다.
- (5) 회사는 개인정보처리방침을 관련 법령 또는 내부 운영규정의 변경에 따라 개정할 수 있으며, 개인정보처리방침을 개정하는 경우 개정된 사항을 정보주체가 쉽게 알아볼 수 있도록 하고 있습니다.
- 2. 처리하는 개인정보의 항목 및 처리목적
- 2.1. 회원가입
- - 수집항목: 이메일, 보조이메일, 비밀번호, 성명(국문/영문), 휴대폰번호, 생년월일
- - 수집목적: 회원관리 (회원제 서비스 이용에 따른 본인확인, 개인 식별, 불량 회원의 부정 이용 방지와 비인가 사용 방지, 가입 의사 확인, 가입 및 가입횟수 제한, 고지사항 전달), 입사 지원 시 서비스 제공
- 2.2. 입사지원
- - 수집항목(필수): 성별, 국적, 추가 연락처
- - 수집항목(선택): 장애정보, 보훈정보, 경력사항, 어학 등 자격 사항, 주소, 병역사항, 학력사항, 저소득층 여부, 계좌번호, 사진, 자기소개서, 인/적성 결과, 신체검사 결과
- - 수집목적: 채용 적합성 판단 및 서류 심사/면접 등의 근거 자료, 인력풀 활용, 면접비 지급
- 2.3. 자동수집
- - 수집항목: 회사별 응시여부, 시스템사용내역, 쿠키, 접속로그, 접속IP, 통계데이터
- - 수집목적: 과다 지원 방지, 정상적인 접속경로 확인 및 입사 지원 서비스 제공
- - 수집거부: 귀하가 사용하는 웹 브라우저를 조정하여 모든 쿠키를 허용하거나 쿠키를 저장할 때마다 확인을 거치거나, 모든 쿠키의 저장을 거부할 수 있습니다. 설정방법 예 (인터넷 익스플로어의 경우 : 웹 브라우저 상단의 도구 > 인터넷 옵션 > 개인정보) 단, 쿠키 수집 거부 시 일반 서비스 제공에 어려움이 있을 수 있습니다.
- 3. 개인정보의 처리 및 보유기간
- 3.1. 일반회원 정보 보유기간
- - 탈회 후 1년이며 별도 요청시 삭제
- - 장기(1년) 미접속의 경우 사전 안내 후 탈회 및 삭제 처리
- 3.2. 지원자 정보 보유기간
- 3.2.1. 최종 전형 합격자
- - 입사자: 퇴직후 3년이며 별도 요청시 삭제
- - 입사 예정자: 퇴직후 3년이며 별도 요청시 삭제
- - 입사 포기자: 입사 포기후 3년이며 별도 요청시 삭제
- 3.2.2. 최종 전형 합격자 外
- - 전형 탈락후 3년이며 별도 요청시 삭제
- 4. 개인정보 파기에 관한 사항
- (1) 회사는 개인정보의 수집 / 처리 목적이 달성되거나 그 보유 / 이용기간이 종료되는 경우 정보주체의 별도 동의, 관련 법령에 따라 보관이 필요한 경우를 제외하고 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.
- (2) 회사는 서면 등에 기재된 개인정보의 경우에는 분쇄기로 분쇄하거나 소각하며, 전자적 방법으로 저장된 개인정보의 경우에는 그 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.
- 5. 개인정보 제3자 제공에 관한 사항
회사는 지원자의 동의가 있거나 관련 법령의 규정에 의한 경우를 제외하고는 어떠한 경우에도 지원자의 개인정보를 제3자에게 제공하지 않습니다. 다만, 다음의 경우 지원자의 동의를 얻어 제3자에게 제공합니다.
- 5.1. 어학사항
- - 제공대상: 한국토익위원회, YBM시사, 서울대학교 TEPS 관리위원회, 크레듀, DELE시행기관, TORFL시행기관, JLPT실시위원회, HSK한국사무국, 한국G-TELP위원회, 한국외국어대학교, FLEX센터, NEAT 1급 시행기관, Celpe-Bras 시행기관
- - 제공목적: 어학 사항에 대한 확인
- - 제공항목: 성명, 응시일자
- - 제공받은 회사의 보유 및 이용기간: 채용 전형 기간
- 5.2. 자격사항
- - 제공대상: 대한상공회의소
- - 제공목적: 자격 사항에 대한 확인
- - 제공항목: 성명, 응시일자
- - 제공받은 회사의 보유 및 이용기간: 채용 전형 기간
- 5.3. 보훈대상 여부 확인
- - 제공대상: 보훈처
- - 제공목적: 보훈대상 여부 확인
- - 제공항목: 성명, 생년월일
- - 제공받은 회사의 보유 및 이용기간: 채용 전형 기간
- 5.4. 장애 정보 확인
- - 제공대상: 장애인 고용공단
- - 제공목적: 장애 여부 확인
- - 제공항목: 이름, 장애유형, 생년월일, 주소
- - 제공받은 회사의 보유 및 이용기간: 채용 전형 기간
- 5.5. 채용 지원 정보
- - 제공대상: HRS코리아
- - 제공목적: 적합성 판단 및 서류 심사/면접 등의 근거 자료
- - 제공항목: 지원자 인적사항 및 자격사항
- - 제공받은 회사의 보유 및 이용기간: 3년
- 6. 개인정보의 위탁에 관한 사항
- (1) 회사는 보다 나은 서비스 및 원활한 업무 수행을 위하여 외부 전문업체에 개인정보에 대한 수집 / 보관 / 처리 / 이용 / 제공 / 관리 / 파기 등(이하 "취급")을 위탁할 수 있습니다.
- (2) 회사가 회사의 업무를 외부전문기관에 개인정보를 취급 위탁하는 경우 개인정보보호법 제26조에 따라 위탁하는 업무의 내용과 수탁자를 알려드리고 있습니다.
- 7. 개인정보의 안전성 확보조치에 관한 사항
회사는 지원자의 개인정보를 취급함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 누출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같은 기술적, 관리적 대책을 마련하고 있습니다.
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- (1) 기술적 보호조치
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- 가. 지원자의 개인정보는 비밀번호에 의해 보호되며 암호 알고리즘을 이용하여 네트워크 상의 개인정보를 안전하게 전송할 수 있는 보안장치(SSL)를 채택하고 있습니다.
- 나. 해킹 등 외부 침입에 대비하여 각 서버마다 침입차단시스템 및 침입방지시스템 등을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있으며, 기타 시스템적으로 보안성을 확보하기 위한 가능한 기술적 장치를 갖추어 개인정보 보안에 만전을 기하고 있습니다.
- 다. 패스워드 등 본인임을 인증하는 정보에 대해서는 복호화되지 아니하도록 일방향 암호화하여 저장합니다.
- 라. 개인정보 처리 시스템에서 개인정보의 출력 시(인쇄, 화면표시, 파일생성 등) 용도를 특정하며, 용도에 따라 출력 항목을 최소화 합니다.
- (2) 관리적 보호조치
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- 가. 지원자의 개인정보에 대한 접근 권한을 최소한의 인원으로 제한하고 있습니다.
- 나. 입사 또는 퇴직 등 인사 이동이 발생하여 개인정보취급자가 변경되었을 경우 지체 없이 개인 정보처리시스템의 접근 권한을 변경 또는 말소합니다. 이 경우 권한 부여, 변경 또는 말소에 대한 내역을 기록합니다.
- 다. 취급 중인 개인정보가 인터넷 홈페이지, P2P, 공유설정 등을 통하여 권한이 없는 자에게 공개되지 않도록 개인정보처리 시스템 및 개인정보취급자의 PC를 설정합니다.
- 라. 개인정보 수집, 활용 및 파기 시 그에 대한 법률이 권고하는 기준에 따라 수집한 근거를 남기도록 하고 있으며, 이와 관련하여 내부 정책과 프로세스를 규정하고 교육을 실시합니다.
- 마. 입사시 전 직원의 보안서약서를 통하여 사람에 의한 정보유출을 사전에 방지하고 개인정보보호정책에 대한 이행사항 및 직원의 준수여부를 감시하기 위한 내부절차를 마련하고 있습니다.
- 바. 개인정보 관련 취급자의 업무 인수인계는 보안이 유지된 상태에서 철저하게 이뤄지고 있으며 입사 및 퇴사 후 개인정보 사고에 대한 책임을 명확히 하고 있습니다.
- 사. 전산실 및 자료 보관실 등을 특별 보호구역으로 설정하여 출입을 통제하고 있습니다.
- 아. 회사는 지원자 개인의 실수나 기본적인 인터넷의 위험성 때문에 일어나는 일들에 대해 책임을 지지 않습니다. 회원 개개인이 본인의 개인정보를 보호하기 위해서 자신의 ID와 비밀번호를 적절하게 관리하고 여기에 대한 책임을 져야 합니다.
- 8. 정보주체의 권리, 의무 및 그 행사방법에 관한 사항
- (1) 정보주체는 회사가 처리하는 개인정보에 대한 열람을 회사의 관련 팀에 요구할 수 있습니다. 회사는 정보주체의 요구에 따라 정보주체가 열람 할 수 있도록 조치합니다.
- (2) 다음 각 호에 해당하는 경우에는 정보주체에게 그 사유를 알리고 열람을 제한하거나 거절 할 수 있습니다.
- ① 법률에 따라 열람이 금지되거나 제한되는 경우
- ② 다른 사람의 생명/신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우
- ③ 정보주체가 열람을 요구하는 정보가 없거나 파기되어 보관되지 않은 경우
- (3) 자신의 개인정보를 열람한 정보주체는 회사에 그 개인정보의 정정 또는 삭제, 처리정지 등을 요구 할 수 있습니다. 다만, 다른 법령에서 그 개인정보가 수집대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수 없습니다.
- (4) 회사는 정보주체의 요구에 따라 다른 법령에 특별한 절차가 규정되어 있는 경우를 제외하고는 지체 없이 정보주체의 요구에 따라 정정 / 삭제 / 처리정지 등 필요한 조치를 취한 후 정보주체에게 알려드립니다.
- 9. 개인정보 보호책임자
회사는 이용자의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자 및 개인정보 보호담당자를 지정하고 있습니다.
- - 개인정보 보호 책임자: HRS코리아 서비스팀 보안책임자 이동현, 031-496-7025
- 10. 개인정보처리방침의 변경에 관한 사항
회사의 개인정보처리방침은 2014년 4월 16일에 제정되었으며, 정부의 정책 또는 보안기술의 변경, 개인정보 위탁업체 등의 변경에 따라 내용의 추가ㆍ삭제 및 수정이 있을 수 있습니다.
- 11. 권익침해 구제방법
정보주체는 아래의 기관에 대해 개인정보 침해에 대한 피해구제, 상담 등을 문의하실 수 있습니다.
< 아래의 기관은 회사와는 별개의 기관으로서, 회사의 자체적인 개인정보 불만처리, 피해구제 결과에 만족하지 못하시거나 보다 자세한 도움이 필요하시면 문의하여 주시기 바랍니다>
- 개인정보 침해신고센터 (한국인터넷진흥원 운영)
??소관업무 : 개인정보 침해사실 신고, 상담 신청
??홈페이지 : privacy.kisa.or.kr
??전화 : (국번없이) 118
??주소 : (138-950) 서울시 송파구 중대로 135 한국인터넷진흥원 개인정보침해신고센터
- 정보보호보호협회 : (www.eprivacy.or.kr/02-580-0533~4)
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개인정보처리방침 최근 변경일자: 2020-05-10 |